HR

Kontorets opgaver

HR varetager en bred vifte af opgaver indenfor HR, strategisk organisationsudvikling og personaleadministration. Konkret omfatter det bl.a.:

• Rekruttering
• Ansættelseskontrakter og -vilkår
• Løn- og personaleadministration
• HR strategier og politikker
• Organisations- og lederudvikling
• Samarbejdsorganisation - MIO
• Personalejura
• Kompetenceudvikling, herunder LUS og MUS
• Arbejdsmiljø, herunder APV-undersøgelser
• Lønanalyser, lønforhandlinger og forfremmelser
• Brugerstyring 

HR kan kontaktes via : hr-sos@sbst.dk eller via  sikkermail.hr@sbst.dk

Bemanding

Kontoret består af en HR chef og ca. 16 medarbejdere.