Tjekliste til evaluering af organisationsændringer

Når en organisationsændring er gennemført, kan der med fordel arbejdes med en tilbageskuende proces, hvor ønsket eller behovet for den nødvendige ændring gennemgås igen for at se, om målet er nået, eller der evt. skal justeres eller tilrettes enkelte steder.
Redskabet kan bruges til at gennemgå organisationsændringen for at se, om målet er nået, eller om der skal justeres eller tilrettes enkelte steder

Find alle de temaer og redskaber, der er relevante for dig, i Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring på området for udsatte børn og unge.