Proces for introduktion til nye sagsbehandlere

Her beskrives formål med og mål for introduktionsprogrammet. Det overordnede formål med introduktionsprogrammet bør være at gøre den nye medarbejder i stand til at udføre sit arbejde på egen hånd i løbet af introduktionsperioden, og at få den nye medarbejder til at føle sig hjemme i de vigtigste kulturelementer og rutiner på sin nye arbejdsplads.

Find alle de temaer og redskaber, der er relevante for dig, i Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring på området for udsatte børn og unge.