Tjekliste til fordele og ulemper ved forskellig teamorganisering

Når man tilrettelægger sin teamorganisering på området for børn og unge med særlige behov, er der to delvist modstridende hensyn, der trækker i hver sin retning ved organiseringen af team.
Alle organisationsændringer handler ikke kun om tilvalg, men også fravalg og/eller nedprioriteringer. Netop opmærksomheden på det bevidste valg er i fokus hér.

Find alle de temaer og redskaber, der er relevante for dig, i Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring på området for udsatte børn og unge.