Redskaberne til dette tema finder du i gardinet nederst på siden.
Introduktion og oplæring af nye medarbejdere er en særlig udfordring. Nye medarbejdere har helt naturligt et større behov end eksisterende medarbejdere for at blive introduceret til rammer og metoder for arbejdet.
Der er behov for kontinuitet i behandlingen af de enkelte sager, men kontinuiteten udfordres ikke kun af fratrædelse/tiltrædelse af sagsbehandlere, men også skift af sagsbehandler som følge af specialisering blandt sagsbehandlerne, fx ved overgang fra barn til ung. Derfor er der behov for en systematik for overdragelse af enkeltsager eller hele sagsstammer på en sådan måde, at der ikke mistes kontinuitet eller momentum i indsatsen over for barnet eller den unge. Læs mere om overdragelse af sager i elementet Arbejdstilrettelæggelse.
Hvordan overdrages sager?
Redskaber
Her følger tre redskaber til introduktionen af nye medarbejdere.